Кадровый консалтинг

Трудовые отношения традиционно относятся к наиболее сложному и «громоздкому» участку работ предприятия. Для того чтобы наладить систему организационных взаимосвязей, создать эффективно работающую структуру, повысить отдачу от персонала, необходим кадровый консалтинг. Его относят к деятельности по подготовке теоретических решений и практических рекомендаций по:

• поиску, отбору, аттестации работников для штата — это позволит улучшить качественные показатели отдачи от каждого сотрудника;

• составлению плана и реализации мероприятий, касающихся оптимизации числа и структуры сотрудников;

• оценке параметров, характеризующих их эффективность;

• проведению обучающих мастер-классов, тренингов — кадровый консалтинг ориентирован не только на руководство, но и на рядовых сотрудников;

• кадровому аудиту — проверке и исправлению документации и порядка ведения дел;

• разработке систем мотивации, корпоративной культуры, систем поощрения и социальных пакетов и так далее.

• разработке внутрифирменных правил, документов, норм по разным направлениям, от материальной ответственности и выплаты зарплат до должностных обязанностей;

Тарифный план «Минимальный 150"* + анализ предоставленной первичной документации на правильность оформления, подготовка первичной документации по запросу (до 5 документов в неделю), формирование и сдача отчётности в электронном виде, консультации аудитора 1 час в неделю.

В тарифный план входит ведение бухгалтерского учёта, формирование и сдача отчётности, расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта до 3 сотрудников*.

Тарифный план «Минимальный 350"* + анализ предоставленной первичной документации на правильность оформления, подготовка первичной документации по запросу (до 5 документов в неделю), формирование и сдача отчётности в электронном виде, консультации аудитора 1 час в неделю.

В тарифный план входит ведение бухгалтерского учёта, формирование и сдача отчётности, расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта до 3 сотрудников*.

Тарифный план «Стандартный 600».
Тарифный план «Минимальный 600"* + анализ предоставленной первичной документации на правильность оформления, подготовка первичной документации по запросу (до 5 документов в неделю), формирование и сдача отчётности в электронном виде, консультации аудитора 1 час в неделю.