Кадровый аудит

Каждый работодатель, вступая в трудовые отношения с подчиненными, подвергает себя множеству рисков. В условиях часто меняющегося законодательства все чаще возникает вопрос о привлечении стороннего высококвалифицированного специалиста, ответственного за проведение кадрового аудита на предприятии (цена услуг в масштабах компании невелика).

Специалисты помогают сэкономить время, денежные ресурсы и защищают компанию от кадровых рисков:

ТРУДОВЫХ — Взаимоотношения с персоналом жестко регламентированы законодательством. В этой сфере есть множество нюансов и требований, невыполнение которых может привести к штрафным санкциям.

НАЛОГОВЫХ — Проводимый по относительно невысокой стоимости кадровый аудит помогает удостовериться в том, что бухгалтер правильно рассчитал все налоги, взносы и удержания с заработной платы и компания в полной мере выполняет налоговые обязательства перед государством.

МИГРАЦИОННЫХ — Аудит кадровой документации в Москве особенно актуален для компаний, которые нанимают на работу иностранных сотрудников. В таком случае важно правильно заполнить все миграционные документы и обеспечить соответствие с бухгалтерией. В противном случае организации грозят огромные штрафы.

Наши специалисты осуществляют аудит кадровых документов (трудовые книжки и договоры, заявления, приказы и так далее); внутрикадрового делопроизводства (графики отпусков, порядок премирования, табели учета отработанного времени). Организационно-кадровый аудит предполагает и проверку правильности заполнения больничных листов, начисления НДФЛ, зарплат и прочих видов вознаграждений. В ходе аудита мы оцениваем своевременность уплаты налогов и сборов, консультируем персонал предприятия по вопросам кадрового документооборота.

Стоимость кадрового аудита определяется размерами компании и количеством планируемых проверок. Его проведение позволяет предоставить руководству фирмы информацию о выявленных ошибках и несоответствиях, а также советы по устранению и корректировке недочетов. При выявлении слишком большого количества ошибок мы восстановим делопроизводство, сформируем уточненные декларации.

Если вам нужен кадровый аудит, столь ответственные вопросы необходимо доверять профессионалам. Специалисты проводя аудит кадрового делопроизводства компании, помогают создать предпосылки для развития прибыльной деятельности в рамках действующего законодательства.

Тарифный план «Минимальный 150"* + анализ предоставленной первичной документации на правильность оформления, подготовка первичной документации по запросу (до 5 документов в неделю), формирование и сдача отчётности в электронном виде, консультации аудитора 1 час в неделю.

В тарифный план входит ведение бухгалтерского учёта, формирование и сдача отчётности, расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта до 3 сотрудников*.

Тарифный план «Минимальный 350"* + анализ предоставленной первичной документации на правильность оформления, подготовка первичной документации по запросу (до 5 документов в неделю), формирование и сдача отчётности в электронном виде, консультации аудитора 1 час в неделю.

В тарифный план входит ведение бухгалтерского учёта, формирование и сдача отчётности, расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта до 3 сотрудников*.

Тарифный план «Стандартный 600».
Тарифный план «Минимальный 600"* + анализ предоставленной первичной документации на правильность оформления, подготовка первичной документации по запросу (до 5 документов в неделю), формирование и сдача отчётности в электронном виде, консультации аудитора 1 час в неделю.